原题目:【立异与落实】东港区:让监视“探头”抓拍更精准

“一人一档,档随人走。无论建档对象调往哪个部分单元,廉政档案将一向追随。小我曾经有哪些题目线索、怎么处置的,一目了然。”

往年以来,东港区纪委监委以科级干部为主体,采用集中录进、按期更新和当令录进相联合的方法,对党员干部任免、人事档案、述责述廉陈述、信访举报、问责处置等信息进行全方位采集,树立干部廉政档案,周全摸清被监视对象“健康指标”,夯实精准监视基本。

这是该区纪委监委不竭立异工作方法方式,让监视“探头”抓拍加倍精准的一个缩影。

今朝,该区干部廉政档案全体实现分级治理,696名区管科级干部廉政档案由区纪委监委同一治理;其他干部也依照同一尺度,由各镇街道、部分单元分辨建档保管。

同时,该区纪委监委还重视增强专项监视,深刻开展“项目化专项体检”,进一步晋升精准发明和处理题目的才能。将全区各镇街道和区直部分划分为5个监视片区,由5个纪检监察室分辨作为片区监视接洽室,自动“嵌进”到被监视部分单元中,依据辖区特色和工作须要,当令对扶贫、平易近生、黑恶权势背后的“维护伞”等重点范畴开展“项目化专项体检”。对发明的“小微题目”,实时提示反馈,并发放整改看法书,督促实时整改;对发明的“苗头性题目”, 保持抓早抓小,经由过程加年夜谈话函询力度等方法实时处置,确保“小病早治”;对发明的违纪违法题目,依纪依法立案,保持快查快办、严查严办,充足施展审查查询拜访的惩办震慑感化。

截至今朝,全区综合应用监视执纪“四种形态”共处置164人次,同比增加16%,此中开展批驳教导22人次,传递批驳26人次,诫勉谈话49人次,处理题目线索288人次。

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